Насколько вредная работа у бухгалтера: официальное мнение
Бухгалтер работает за компьютером восьмичасовой рабочий день. Обязан ли работодатель организовывать ему предварительные и периодические медицинские осмотры? Признаются ли данные условия вредными? Проблему исследовал аудитор Владимир Никитин.
На работодателя возложена обязанность за свой счет организовывать проведение для работников обязательных медицинских осмотров в установленных законом и нормативными актами случаях (ст. 212 ТК РФ). Речь идет о об обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медосмотрах.
Лица, работающие за компьютером более 50% рабочего времени, должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (п. 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы», введен в действие Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 № 118).
То есть, для таких сотрудников работодатель должен организовать прохождение обязательных медосмотров. Бухгалтеров и других офисных работников это требование вроде бы касается напрямую. Тем не менее, по поводу применения данной нормы возникли споры.
Трудовой кодекс предусматривает, что для прохождения работниками обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров нужно наличие вредных и (или) опасных условий труда на рабочем месте (ст. 213 ТК РФ).
Обратимся к Перечню вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры (утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н).
В данном перечне прямо не прописан такой вредный фактор, как работа с ПЭВМ более 50% рабочего времени, о котором выше говорилось в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03.
В то же время в Перечне есть такой вредный фактор, как «электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа и режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени)» (п. 3.2.2.4).
Вредный фактор компьютер медосмотр
Приказ Минтруда России № 187н, Минздрава России № 268н от 03.04.2020
С 24.05.2020 работодатель не должен направлять на медосмотр всех сотрудников, работающих за компьютером не менее 50 % рабочего времени.
Медосмотр будут проходить только те сотрудники, на рабочих местах которых обнаружится электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц — 2 кГц, 2 кГц — 400 кГц). Медосмотр для таких работников будет обязательным, если электромагнитное поле на рабочем месте превышает предельно допустимый уровень.
Соответствующие изменения внесены пп. 3.2.2.4 приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н (далее – Приложение) комментируемым приказом.
Заметим, в примечании 2 к Приложению указано, что в нем перечислены вредные факторы, которые по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам в соответствии с действующими нормативными правовыми актами. В настоящий момент наличие такого фактора вредного воздействия может быть установлено только при проведении СОУТ.
Следовательно, если по результатам спецоценки по этому фактору условия труда признаны оптимальными или допустимыми, работодатель не обязан направлять работника на медосмотр. К такому выводу Роструд и Роспотребнадзор приходили и ранее (см. письма от 28.02.2017 № Т3/942-03-3, от 07.07.2015 № 01/7890-15-27 соответственно).
Считаем, что такие разъяснения актуальны и в настоящий момент.
Минтруд и Верховный Суд РФ посчитали, что одного факта работы за компьютером более 50 % рабочего времени достаточно для проведения обязательных медосмотров (см. письмо от 12.07.2019 № 15-2/В-1828 и определение от 24.09.2015 № 302-КГ15-11278 соответственно). В свете комментируемых изменений эта позиция, по нашему мнению, больше не актуальна.
Таким образом, проводить медосмотры работников организация должна, если условия работы по фактору, указанному в пп. 3.2.2.4 Приложения, признаны вредными (опасными) по результатам спецоценки. Если по результатам спецоценки условия труда признаны оптимальными или допустимыми, проводить медосмотр работников не нужно.
Не пропускайте последние новости — подпишитесь
на бесплатную рассылку сайта:
Вредный фактор компьютер медосмотр
Mozilla/5.0 (X11; CrOS i686 2268.111.0) AppleWebKit/536.11 (KHTML, like Gecko) Chrome/20.0.1132.57 Safari/536.11
Вредные факторы при работе с компьютером
Подборка наиболее важных документов по запросу Вредные факторы при работе с компьютером (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Новости от 22.05.2020
(«Главная книга», 2020, N 11) Напомним, что ранее Минтруд и Роструд высказывали противоположные мнения по вопросу необходимости проведения регулярных медосмотров работающих за компьютером сотрудников. Минтруд считал, что раз такой «вредный» фактор, как продолжительная работа за компьютером, предусмотрен соответствующим Перечнем, регулярные медосмотры офисных работников проводить нужно. А по мнению Роструда, в случае когда по результатам спецоценки условий труда или аттестации рабочее место постоянно работающего за компьютером сотрудника признано оптимальным или допустимым по фактору «электромагнитное излучение. «, то направлять такого сотрудника на периодические медосмотры не требуется.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: ТОП-10 судебных споров с работниками. Подборка к 1 апреля
(Матулевич В.)
(«Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2020, N 4) Вооружившись нормами из ТК РФ и Приказа N 302н, конструкторское бюро из Нижегородской области направило на предварительный медосмотр кандидата на должность внутреннего аудитора. Среди врачей был в том числе и гинеколог. Вот только принципиальная женщина наотрез отказалась его посещать. Аргумент: требование компании «является нарушением конституционных прав по распоряжению своими способностями и дискриминацией женщины по половому признаку в профессии». Из-за этого трудовой договор с ней так и не заключили, и обиженная дама обратилась в суд. Но и там она не встретила понимания. Суд подошел к проблеме формально: работа на компьютере — вредный производственный фактор. А раз так, то медосмотр у всех врачей, перечисленных в Приказе N 302н, обязателен (апелляционное определение Нижегородского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-5381/2012).
Работа за компьютером теперь не признается вредной. Обязательный медосмотр можно не проводить
Минтруд и Минзлрав исключили работу за компьютером из числа вредных факторов, требующих периодических медицинских осмотров. Совместный приказ от 03.04.2020 № 187н/268н опубликован на официальном портале правовой информации.
Обязанность проводить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры для некоторых работников установленая статьей 213 Трудового кодекса. Перечень работ, при которых они необходимы, указан в приказе Минздравсоцразвития № 302н.
В пункте 3.2.2.4. перечня было указано, что сотрудники, работающие за компьютерами, должны 1 раз в 2 года проходить осмотр у невролога и офтальмолога. Но теперь Минтруд признал, что работы на ПЭВМ при воздействии электромагнитного поля широкополосного спектра частот (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени) как таковые не являются работами с вредными и (или) опасными условиями труда и не связаны с высоким риском получения производственных травм и профессиональных заболеваний.
Обновленная редакция приказа 302н относит к вредным факторам «электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц-2 кГц, 2 кГц-400 кГц) (при превышении предельно допустимого уровня).
Приказ с поправками вступит в силу через 10 дней после публикации.
Курс о всех видах налоговых проверок — выездных и камеральных, меропртиятиях налогового контроля, которые сопровождают проверки: встречка, допрос, инвентаризация, осмотр, выемка . До 15 апреля курс по скидке 63%!
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
