Success Factors Сбербанк: инструкция к личному кабинету

Личный кабинет на сайте Success Factors от Сбербанка

Чтобы получить доступ к системе «Факторы успеха» Сбербанка, перейдите на сайт http://sf.sberbank.ru/. Щелкните Войти и выберите сертификаты, которые вы настроили ранее.

Примечание. Доступ к личному кабинету без предварительной настройки возможен для пользователей, которые ранее использовали на своем устройстве адрес электронной почты @ sberbank.ru.

Восстановление доступа к кабинету

Форма восстановления доступа.

Зачастую невозможность авторизоваться в портале SAP спровоцирована неправильными действиями пользователя. Желательно проверить правильность указания реквизитов входа. Вероятно, переключена раскладка клавиатуры или выбран другой регистр символов. Также можно воспользоваться восстановлением доступа после нескольких безуспешных попыток входа. Нажмите кнопку «Сбросить пароль», укажите адрес почты или номер телефона для получения подробной инструкции.

Ошибка при копировании сертификата

Устанавливать электронную подпись на компьютер просто, но иногда в процессе возникает ошибка копирования контейнера. Объясняется она отсутствием разрешения на экспорт ключа, т.к. при создании его не был указан соответствующий пункт. Чтобы скопировать сертификат с флешки и избежать ошибки нужно:

• Убедиться, что КриптоПро имеет действующую лицензию.
• Попробовать повторно установить закрытый ключ ЭЦП.
• Если в имени имеется строка, содержащая данные «_копия_a0b63dd8», то нужно провести копирование одним из способов, соответствующих типу носителя.
• При переносе ключа поставить галочку «Уникальные имена».

• Проверить, что КриптоПро запущена с правами администратора.

Если сертификат находится на USB-носителе или дискете, или на ПК, то копия делается так:

• Пользователь устанавливает утилиту CertFix (https://h.kontur.ru/cf).
• После запуска утилиты дожидается загрузки списка сертификатов.
• Нажимает одновременно SHIFT и правой кнопкой мыши кликает по нужному хранилищу.
• В открывшемся окне выбирает вариант, зависящий от расположения хранилища.

• При необходимости вводят пароль и повторяют процедуру копирования.

Если сертификат расположен на рутокене:

1. Подключают токен к ПК.
2. Запускают утилиту tokens.exe (https://www.kontur-extern.ru/Files/Modules/CmsFile/Tokens.zip).
3. Нажимают «Экспорт» у нужного контейнера.
4. Выбирают место, куда нужно устанавливать сертификат.
5. В следующем окне вводят новое имя для контейнера.
6. Устанавливают утилиту CertFix и повторяют действия из предыдущего способа копирования.

Скопировать сертификат с флэшки на ПК нужно в случае, если пользователь работает сразу с несколькими ключами ЭЦП или часто путешествует. Установка подписи на ПК поможет снизить риски потери или порчи носителя, а процесс занимает всего несколько минут. Для копирования используется стандартная лицензионная программа КриптоПро, а установить сертификат можно двумя способами. Первый использует путь через «‎Личные сертификаты»‎, а второй — через «‎Просмотр ключей в контейнере»‎. Иногда при копировании закрытых ключей возникает ошибка, т.к. ЭЦП имеет встроенную защиту от экспорта. В этом случае нужно установить специальную утилиту и повторить весь путь копирования.

Функции личного кабинета

Одной из главных функций сайта является обучение. Сервис Сбербанка предлагает широкий спектр услуг для повышения квалификации и получения нового опыта. Курсы ориентированы на актуальные вакансии. Платформа SuccessFactors даёт возможность для проведения тренингов, индивидуальных занятий, семинаров и т.д. Пользователи также могут проходить промежуточные и итоговые испытания.

В личном кабинете можно отслеживать действия работодателей и сотрудников, включая в характеристику переводы средств, повышение по карьерной лестнице, срок отпусков и причину увольнения. Благодаря этой функции, будущие соискатели смогут легко отыскать информацию о возможном работодателе, а менеджеры по подбору клиентов – причину увольнения и работоспособность потенциальных работников.

Платформа также выполняет обработку активных заявок, смену статуса сотрудников (увольнение, повышение и т.д.), обзор важной информации, систематизацию и архивизацию анкет.

Никита Аверин

В 2017 году окончил ФГБОУ ВО «Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю.А.», г. Саратов, по направлению подготовки «Информатика и вычислительная техника». В настоящее время являюсь администратором сайта kabinet-lichnyj.ru. (Страница автора)

Программы обучения

Уровневые программы предназначены для высшего и среднего звена. Сюда входит обучение преподавателями крупных мировых школ, для линейного руководства — в партнерстве с ведущими российскими бизнес-экспертами. Помимо дистанционного обучения, предполагается наличие очного формата для отдельных занятий.

Уровневые программы включают:

• Сбербанк 2020, совместно с Европейским институтом ведения бизнеса INSEAD (программа делового администрирования, умение работать в условиях цифрового предпринимательства);
• программа развития для высшего руководства — управление в условиях современной экономики;
• мини-MBA, для среднего и низшего звеньев руководства, обучение навыкам, необходимым для работы и достижения целей в условиях IT-прогресса.

Специальные программы представлены в дистанционном и смешанном форматах:

• дизайн-мышление — о том, как быстро находить свежие решения для выполнения обыденных и трудных задач, раскрывая свой творческий потенциал;
• курс “Решение проблем” — обучение пошаговому анализу и решению задач разной сложности;
• программа “Принятие решений” — о том, как принимать максимально рациональное решение в любой ситуации и выработать принципы дивергентного мышления.

Кастомизированные курсы разрабатывались для партнеров Сбербанка в соответствии с их потребностями. Преподавательский состав формируется в зависимости от желаний заказчика, начиная от ведущих экспертов самого банка и заканчивая представителями лучших мировых бизнес-школ.

НаправлениеСамые популярные программыДля кого

Уровневые	Сбербанк 2020	Высшее и среднее звено
Программа развития для высшего руководства
Мини-MBA	Линейные руководители и средний отдел
Специальные	Дизайн-мышление	Доступны всем, используются преимущественно консультантами
Решение проблем
Принятие решений
Кастомизированные	Современные технологии менеджмента	Для крупных компаний — партнеров Сбербанка
Современные технологии государственного управления
Управление проектами

Мобильное приложение

Для удобства пользователей в системе Success Factors можно работать посредством мобильных приложений. Программное обеспечение требует наличия на личном гаджете следующих браузеров:

• GoogleChrome (у Android);
• AppleSafari ( у iOS начиная с версии «9» и далее);
• GoogleChrome;
• AppleSafari«9» и «10».

Сервис функционирует в устройствах с бесперебойным интернетом и наличием в них одной из перечисленных версий:

Successfactors сбербанк для сотрудников

SuccessFactors – виртуальный рынок кадров, который используют для развития карьеры и бизнеса. Совместный SAP-проект предлагает функционал для хранения и обработки данных онлайн. Полный список функций огромен, приведем несколько:

• Прием на работу внешних и внутренних соискателей;
• Расчет заработной платы и бонусов;
• Хранение информации о компетенции и должностях сотрудников;
• Удаленная постановка задач персоналу и контроль их решения;
• Доступность списка открытых вакансий и компетенций для персонала;
• Организация онлайн- и офлайн-обучения.

Главный плюс SuccessFactors для сотрудников – каждый человек сам сможет получить новые знания и поменять должность на более выгодную. Это актуально, даже если соискатель работает в небольшом населенном пункте и физически не может выехать в офис для собеседования.

Алгоритм действий для амбициозного работников:

1. Определите направление роста.
2. Выберите должность, которую хотите занять на данном этапе.
3. Ознакомьтесь со списком требуемых знаний и компетенций онлайн.
4. Запишитесь на обучающие курсы через SuccessFactors.
5. Сдайте итоговые испытания в рамках курсов.
6. Получите повышение.

Все вопросы в рамках описанного алгоритма решаются оперативно и без выхода за пределы систем SAP-проекта. Как только вы проходите обучение, HR-сотрудники и руководители получают доступ к информации об этом.

Про сертификаты: Выбор роддома по родовому сертификату в 2020 году — что это такое, к кому обращаться, дает право

К SuccessFactors Сбербанка уже подключилось более 270 000 сотрудников разных организаций.

SF предлагает применять сценарии развития карьеры и 2 среды для их разработки:

• Career Develop Planning Lite, распространяется бесплатно ;
• Неограниченная среда, которая включает программы составления планов, карьерных листов и лестниц.

Career Develop Planning Lite доступна через Performance management.

Каждый работник или соискатель организации-пользователя SuccessFactors дает согласие на обработку и предоставление персональных данных. Личный аккаунт содержит следующий набор данных:

• ФИО;
• Дату и место рождения;
• Семейное положение;
• Адрес регистрации;
• Данные паспорта или иного аналогичного документа;
• ИНН;
• СНИЛС;
• Сведения об общем, средне-техническим или высшем образовании, пройденных курсах повышения квалификации;
• Данные трудовой книжки;
• Email;
• Внутренние и внешние номера телефона ;
• Видеозапись интервьюирования;
• Данные тестов профотбора;
• Дополнительная информация.

Сведения могут передавать третьим лицам для обработки без рекламных целей.

Success Factors предлагает полный контроль использования времени с получением информации о начале и окончании работы, перерывах. При необходимости сотрудник может попросить перерыв, для этого доступа кнопка «Time off». Останется дождаться, когда запрос утвердит руководитель.

SuccessFactors отслеживает статус сотрудников, вплоть до их увольнения – все переводы, понижения и повышения отображаются в модуле Employee Central. После расторжения трудового договора, на серверах сохраняют детали ухода работника. В облачном хранилище остается следующая информация:

• Дата увольнения;
• Причина ухода;
• Дополнительные сведения, в том числе о правах сотрудников после расторжения трудового договора.

Employee Central собирает данные об отпусках персонала, в том числе тип, продолжительность отдыха и личность замещающего лица.

Регистрация личного кабинета

Чтобы начать пользоваться приложением, нужно подать письменную заявку, чтобы вас зарегистрировали в сервисе. После рассмотрения заявления пользователь получит реквизиты для входа в персональный аккаунт, а также ключ безопасности, необходимый для аутентификации сотрудников. Для осуществления всех этих действий придется обратиться в ближайшее представительство Сбербанка.

Кроме того, обязательным условием является обращение в отдел безопасности банка, чтобы авторизовать учётную запись на Sigma.

Когда клиент банка будет зарегистрирован в Sigma, появится возможность оформления сертификата безопасности удалённым способом. Нужно выполнить последовательно такие действия:

1. Зайти на главную страничку Success factor, указав в поисковой строке адрес http://sf.sberbank.ru/.
2. Найти ссылку для получения электронного сертификата безопасности и щёлкнуть по ней.
3. Нажать на надпись «Получить электронный сертификат безопасности».
4. Авторизоваться в системе и осуществить требуемые действия, следуя подсказкам сервиса.

Приложение Success Factors Сбербанк на телефон

Скачивание этой программы осуществляют через магазины приложений для iOS, Андроид. Нужно ввести название сервиса в поисковой строке. И установить официальную программу, подождав пару секунд. Доступ к функциям после этого открывается в полном объёме. Само приложение займёт всего 52 мегабайта свободного места.

Помощь получают по номеру 8-800-700-82-80.

Работа круглосуточная, обращаться можно в любое время.