Как следят через веб камеру — правда или миф

Соберитесь, вас снимают! или Как понять, что руководство устроило за вами слежку

Некоторые работодатели считают, что как только новый сотрудник написал заявление о приеме на работу, его жизнь и время принадлежат компании безраздельно… Чтобы контролировать подчиненных, руководство пускает в ход технические средства и устраивает настоящую разведдеятельность.

За нами следят?

Работодатели могут просматривать электронную переписку, прослушивать служебные телефоны, устанавливать камеры видеонаблюдения. Хотя тайна переписки и защита от вмешательства в личную жизнь гарантируется нам Конституцией (ст. 31 и 32). Есть лишь один способ наблюдать за сотрудником, не нарушая закон. Для этого при приеме на работу человек подписывает согласие с тем, что его будут проверять — с помощью видео-наблюдения, силами службы безопасности или офис-менеджеров. Если же подобный документ вы и в глаза не видели, значит, вести за вами слежку не имеют права.

Руководство компаний мотивирует подобный контроль заботой о сохранении «секретов фирмы» и желанием оценивать степень лояльности своих сотрудников. Однако понятно, что настоящие «шпионы» вряд ли станут надиктовывать конкурентам стратегические планы своего начальства по рабочему телефону. Зато в процессе слежки может всплыть масса конфиденциальной информации, которую никто не хотел бы видеть обнародованной.

Выложенное в Интернет видео с корпоративной вечеринки, на котором вы фальшивым дискантом поете под гитару, еще не самое страшное. Вы вполне можете получить по почте предложение о более интересной работе или известие о состоянии здоровья и проблемах — ваших или ваших членов семьи. Причем даже на личный почтовый ящик, ведь стоит им хоть раз воспользоваться с рабочего компьютера, вы дадите возможность «наблюдателям» просматривать и его. А уж как работодатель решит воспользоваться этой информацией — расстроить ваши карьерные планы или надавить в удобный момент на вашу больную мозоль — предугадать не получится.

Авторитетно

Никто не имеет права следить за человеком за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Точнее, этот случай только один — когда человек подозревается в совершении преступления. Следить за таким человеком имеют право только правоохранительные органы.

Всевидящая камера

В офисных помещениях не запрещено устанавливать камеры, но об этом должны заранее уведомлять сотрудника либо с помощью специального документа, либо отдельным пунктом трудового договора, а посетителей — специальной табличкой. Как правило, официально устанавливают довольно объемные и вполне заметные устройства. Но работодатели не всегда бывают так предупредительны, и коридоры, кабинеты и санузлы могут быть нашпигованы миниатюрными камерами, которые практически невозможно заметить невооруженным взглядом. Стоит же установка набора из нескольких миниатюрных камер, по меркам компаний, недорого — около 1,5 тыс. долларов.

Что делать? Распознать миниатюрную камеру самостоятельно очень сложно. Но если вы решили твердо разобраться, следят ли за вами, приготовьтесь заплатить около 250 долларов за специальный прибор (например, SpyFinder). Он излучает яркий свет, который отражают объективы камер, и фиксирует эти данные.

Компьютер — как открытая книга

За монитором мы далеко не всегда заняты решением рабочих вопросов. Именно поэтому работодатели порой интересуются, какие именно сайты вы посещаете, что вам присылают на электронную почту, а что отсылаете вы, о чем вы беседуете по ICQ. Представитель службы безопасности компании, IT-отдела может посмотреть, чем именно занят тот или иной работник в данный момент.

Разобраться со статистикой длительности и частоты посещений разных сайтов бдительному начальству помогает, например, такая программа, как hooeey. Следит за перепиской как по электронке, так и в ICQ также программа StaffCop. Установить ее на один компьютер можно буквально за 330 грн. Для работодателя такие затраты, как правило, не проблема.

Что делать? Узнать, что другие делали за вашим личным компьютером, позволяет такая программа, как Actual Spy. Но практика показывает, что установить ее или любую другую программу на сетевом рабочем компьютере не удастся. Для этого вам понадобятся права администратора. Что же касается программы ICQ, то, устанавливая ее на рабочем компьютере, нужно как минимум отключить возможность сохранения истории сообщений.

Доступный телефон

Прослушивать какие-либо средства связи в Украине можно только по решению суда, а устанавливать жучки в телефон и вовсе запрещено законом. Тем не менее, работодатели все это делают. Можно прослушивать и мини-АТС, которые сейчас покупают для компаний и организаций. Нынче продаются специальные микросхемы, они устанавливаются на компьютер, который на протяжении дня фиксирует все телефонные переговоры. Прослушивать мобильные телефоны практически нереально, для этого операторы потребуют санкции от правоохранителей. Как вариант работодатель может неофициальным путем попробовать добыть распечатку ваших телефонных звонков.

Что делать? Определить «прослушку» во время телефонного разговора невозможно. Щелчки и посторонние шумы — не показатель, и когда включаются дополнительные устройства, связь работает идеально. Что же касается «жучков», которые также могут быть установлены в телефоне, то обнаружить их, поймав соответствующую радиоволну, можно с помощью высокочастотного сканера (стоит он около 600 долларов).

Под чертой

В основном работники узнают о том, что за ними следит руководство, только во время серьезного разговора в кабинете босса. До того, как это произойдет, вы можете потратить уйму денег на технику, которая обнаружит слежку, но не каждое устройство действительно срабатывает. Но если у вас возникли подозрения, что за вами следят, вы имеете право обращаться в правоохранительные органы. Они на подобные заявления обязаны реагировать.

Вы точно не сможете утверждать, что делает это именно работодатель. Зато имеете право написать заявление в милицию. Но, честно говоря, в Украине подобные материалы являются отказными, и прецедентов по их решению еще не было.

Выходит, что смысла судиться практически нет, если только вам не посчастливится стать пионером в подобных судебных спорах. Но и отмалчиваясь, вы как бы принимаете игру работодателя. То есть единственный и самый безболезненный способ избежать слежки в офисе — это увольнение из нечистоплотной компании.

Правда ли, что за нами могут следить через веб-камеру

На просторах интернета действительно можно найти программы, позволяющие взламывать компьютеры для получения доступа ко всем подключённым устройствам, в том числе и веб-камере. Более того, существуют даже специальные тематические форумы, где поэтапно расписывается весь процесс взлома ПК с указанием необходимого софта. Поэтому фактически, при наличии соответствующих знаний, воспользоваться инструкциями может любой желающий, начиная от скучающих подростков до профессиональных мошенников.

Впрочем, возможностью следить за человеком пользуются и спецслужбы – так, по крайней мере, заявлял Эдвард Сноуден, передавший газетам The Guardian и The Washington Post секретную информацию Агентства национальной безопасности США. В предоставленных Сноуденом документах содержалась информация о том, как американские спецслужбы осуществляли тотальную слежку за информационными коммуникациями между гражданами многих государств по всему миру. В частности, речь шла о проектах PRISM, X-Keyscore и Tempora, которые изначально были созданы для борьбы с преступностью, но по итогу были применены для получения данных миллионов интернет-пользователей.

Лучшие новости IT технологий, проверенные факты, электроника, программная и аппаратная часть.

Новые статьи блога, rss лента:

МЕЖДУНАРОДНЫЙ СЕРТИФИКАТ СТАНДАРТА ISO/IEC 27001
Международный сертификат стандарта ISO/IEC 27001 для системы менеджмента информационной безопасности.

Как законно следить за сотрудниками на работе

На моей бывшей работе сотрудники заходили в офис и перемещались между отделами по электронным пропускам. В конце каждого месяца в службе безопасности распечатывали отчет и смотрели, когда мы пришли на работу, в какие отделы ходили и как долго там были.

В кабинетах стояли видеокамеры. Сотрудники не знали, когда их установили — об этом никого не предупредили. Разберемся, законно ли следить за сотрудниками и в чем мой бывший работодатель был неправ.

Как правило, работодатель использует слежку, чтобы контролировать сотрудников. Смотреть, чем они занимаются на рабочих местах, как обслуживают клиентов, не бегают ли на перекур каждые полчаса.

Согласно Конституции, каждый имеет право на тайну переписки и телефонных переговоров, лишить этого права может только суд. В то же время Трудовой кодекс РФ разрешает работодателю контролировать сотрудников и следить, как они используют офисное или производственное оборудование.

Получается, по Конституции сотрудник имеет право на личную неприкосновенность вне работы, а на работе действует ТК РФ — и он не имеет никакого отношения к личной жизни. Но на самом деле все не так однозначно.

По закону работодатель имеет право контролировать рабочие места, но в некоторых случаях сотрудник должен об этом знать и согласиться с контролем письменно. Для этого можно использовать трудовой договор или внутреннюю документацию.

На практике компании чаще всего используют видеонаблюдение, электронные пропуска, программы для контроля интернет-трафика и переписки по электронной почте. Расскажу, как законно их применять.

Видеонаблюдение — одна из распространенных мер контроля на работе. Камеры можно встретить в магазинах, кафе, автосалонах, салонах красоты — везде, где работают люди.

С помощью видеонаблюдения можно контролировать только рабочие места сотрудников. Например, установить камеру за спиной кассира и направить на кассу, наблюдать за работой продавца или сборщика деталей. Нельзя следить за работниками в комнатах отдыха, туалетах и курилках — это не рабочие места. И у работодателя нет оснований для слежки.

Чтобы наблюдать за сотрудниками, обязательно их согласие. Ведь в рабочее время человеку может позвонить родственник или друг, а личный разговор — уже частная жизнь. Собирать и хранить подобную информацию можно только с согласия человека. Обязательно оповестите сотрудников о видеонаблюдении, чтобы избежать претензий о вмешательстве в личную жизнь.

Оформить согласие на видеосъемку с новыми сотрудниками можно с помощью трудового договора или должностной инструкции. Для уже работающих сотрудников можно сделать дополнительное соглашение к трудовому договору и отдать им на подпись. Предупредить нужно за два месяца до установки оборудования.

Видеосъемку можно использовать как основание для увольнения работника или как доказательство в суде. Если сотрудник не даст своего письменного согласия, то использовать съемку не получится.

Например, в Москве работодатель лишил сотрудника премии за опоздание на работу. Доказательством послужила видеозапись с рабочего места и проходной. Работник не согласился с работодателем и пошел в суд, но проиграл.

Работодатель имеет право отслеживать интернет-трафик и читать переписку, которую сотрудник ведет с рабочего или личного почтового ящика, используя рабочий компьютер. Чтобы контролировать переписку и трафик, согласие работника не требуется.

Одна из обязанностей компании — обеспечить сотрудника рабочим оборудованием, которое он должен использовать только в рабочих целях. Компьютер, программа, корпоративная почта — все это принадлежит организации, и работник не имеет права использовать чужую собственность для решения личных вопросов.

Но компания не может просто взять и взломать личный почтовый ящик — это вторжение в личную жизнь. Чтобы все было по закону, организации используют специальные программы для отслеживания трафика. Они контролируют входящую и исходящую информацию и фиксируют адреса пересылки.

Сотрудник службы безопасности видит, что рабочую информацию пересылают с офисного компьютера на личную почту, и может перехватить файлы. И если внутренними правилами такая пересылка запрещена — есть основания для служебной проверки. По итогам проверки директор решает, что делать с нарушителем.

Например, сотрудника ЗАО «Интеллектуальные технологии» уволили за то, что он с рабочего компьютера отправлял на личный почтовый ящик рабочую документацию компании и прайсы. Сотрудник обратился в суд, но проиграл дело.

Компания может установить электронную пропускную систему — для этого не нужно согласие работников. Каждому сотруднику выдают именную карточку, по ней видно, когда он пришел и во сколько ушел.

Все данные из электронной системы можно распечатать и пофамильно проверить каждого работника. Вместо электронной системы можно использовать и обычную тетрадку. В ней работники отмечают время прихода на работу и ухода домой. Каждый сотрудник обязательно ставит подпись.

Информацию из распечатки работодатель может использовать в суде, чтобы обосновать увольнение сотрудника. Например, в Москве сотрудница опоздала на работу дважды и ее уволили. Суд встал на сторону работодателя.

Для увольнения вы использовали видеозапись, сделанную вне рабочего места, например, разговор в курилке или столовой — можете получить штраф. Для должностных лиц предусмотрено предупреждение или штраф в 1000—5000 ₽, для ИП — в 1000—5000 ₽, для компаний — в 30 000−50 000 ₽.

Если кто-то выложит в сеть видео, на котором сотрудники говорят о личном не на рабочем месте, а согласия на запись нет, то можно заплатить 200 000 ₽ или отдать зарплату за 18 месяцев. Могут лишить права работать в должности три года или лишить свободы на срок до двух лет.

Если вы установили видеонаблюдение, предупредите об этом сотрудников и возьмите с каждого письменное согласие.

С их помощью можно отследить, какие файлы и куда сотрудник отправлял с рабочего компьютера. Данные используют как основание для служебной проверки.

Для этого можно установить электронную пропускную систему по именным карточкам или завести обычную тетрадь.

Установка и настройка

1. В случаи, если данный компьютер будет следить за другими, но за ним не смогут следить, тогда необходимо оставить галочку только напротив UltraVNC viewer;
2. Если планируется слежка за данным компьютером, но без возможности следить за другими, тогда необходимо оставить галочку только напротив UltraVNC Server;
3. Если нужно следить и с данного компьютера, и за данным компьютером, тогда в данном окне можно просто поставить все галочки.

Заключение

Привычные уже (всем кто в теме) сервисы прослушки мобильных телефонов теперь дополнились аналогичными сервисами для контроля компьютеров. Такое ПО очень удобно в ряде случаев и, несмотря на завышенную стоимость (конкурентов видимо достойных нет ещё), очень часто его применение становится оправданным.

agent-time © Copyright 2019-2020
Использование материала без активной обратной ссылки на страницу запрещено!