Как в Excel разделить текст из одной ячейки в несколько
В руководстве объясняется, как разделить ячейки в Excel с помощью формул и стандартных инструментов. Вы узнаете, как разделить текст запятой, пробелом или любым другим разделителем, а также как разбить строки на текст и числа.
Разделение текста из одной ячейки на несколько — это задача, с которой время от времени сталкиваются все пользователи Excel. В одной из наших предыдущих статей мы обсуждали, как разделить ячейки в Excel с помощью функции «Текст по столбцам» и «Мгновенное заполнение». Сегодня мы подробно рассмотрим, как можно разделить текст по ячейкам с помощью формул.
Чтобы разбить текст в Excel, вы обычно используете функции ЛЕВСИМВ (LEFT), ПРАВСИМВ (RIGHT) или ПСТР (MID) в сочетании с НАЙТИ (FIND) или ПОИСК (SEARCH). На первый взгляд, некоторые рассмотренные ниже приёмы могут показаться сложными. Но на самом деле логика довольно проста, и следующие примеры помогут вам разобраться.
Для преобразования текста в ячейках в Excel ключевым моментом является определение положения разделителя в нем. Что может быть таким разделителем? Это запятая, точка с запятой, наклонная черта, двоеточие, тире, восклицательный знак и т.п. И, как мы далее увидим, даже целое слово.
В зависимости от вашей задачи эту проблему можно решить с помощью функции ПОИСК (без учета регистра букв) или НАЙТИ (с учетом регистра).
Как только вы определите позицию разделителя, используйте функцию ЛЕВСИМВ, ПРАВСИМВ и ПСТР, чтобы извлечь соответствующую часть содержимого.
Для лучшего понимания пошагово рассмотрим несколько примеров.
Скриншоты
Несколько лучших скриншотов из Разбить Слова: Устранение Блоков Слов:
Последние и новые скриншоты смотрите в галерее.
Разбить Слова: Устранение Блоков Слов уже вышла на iOS, Android.
-
(Весь мир) — 25 августа 2020 (Весь мир) — 14 августа 2020
Полный список дат выхода и платформ смотрите на странице релизов.
Задачи и решения задач на вероятность
Задача 1. Среди натуральных чисел от 23 до 37 случайно выбирают одно число. Найдите вероятность того, что оно не делится на 5.
Решение:
Вероятность, это отношение благоприятных вариантов к общему их количеству.
Всего в этом промежутке 15 чисел. Из них на 5 делится всего 3, значит не делится 12.
Вероятность тогда:
Задача 2. Для дежурства в столовой случайно выбирают двух учащихся класса. Какова вероятность того, что дежурить будут два мальчика, если в классе обучается 7 мальчиков и 8 девочек?
Решение: Вероятность, это отношение благоприятных вариантов к общему их количеству. В классе 7 мальчиков, это благоприятные варианты. А всего 15 учеников.
Вероятность что первый дежурный мальчик:
Вероятность что второй дежурный мальчик:
Раз оба должны быть мальчики, вероятности перемножим:
Задача 3. На борту самолёта 12 мест рядом с запасными выходами и 18 мест за перегородками, разделяющими салоны. Остальные места неудобны для пассажира высокого роста. Пассажир В. высокого роста. Найдите вероятность того, что на регистрации при случайном выборе места пассажиру В. достанется удобное место, если всего в самолёте 300 мест.
Решение: Пассажиру В. удобны 30 мест (12 + 18 = 30), а всего в самолете 300 мест. Поэтому вероятность того, что пассажиру В. достанется удобное место равна 30/300, т. е. 0,1.
Задача 4. В сборнике билетов по математике всего 25 билетов, в 10 из них встречается вопрос по неравенствам.
Найдите вероятность того, что в случайно выбранном на экзамене билете школьнику не достанется вопроса по неравенствам.
Решение: Из 25 билетов 15 не содержат вопроса по неравенствам, поэтому вероятность того, что в случайно выбранном на экзамене билете школьнику не достанется вопроса по неравенствам, равна 15/25, т. е. 0,6.
Задача 5. В сборнике билетов по химии всего 35 билетов, в 7 из них встречается вопрос по кислотам.
Найдите вероятность того, что в случайно выбранном на экзамене билете школьнику не достанется вопроса по кислотам.
Решение: Из 35 билетов 28 не содержат вопроса по кислотам, поэтому вероятность того, что в случайно выбранном на экзамене билете школьнику не достанется вопроса по кислотам, равна 28/35, т. е. 0,8.
Задача 6. В среднем из 500 садовых насосов, поступивших в продажу, 2 подтекают. Найдите вероятность того, что один случайно выбранный для контроля насос не подтекает.
Решение: Если из 500 насосов 2 подтекают, то 498 не подтекают. Следовательно, вероятность выбора хорошего насоса — 498/500, т. е. 0,996.
Задача 7. Вероятность того, что новый пылесос в течение года поступит в гарантийный ремонт, равна 0,065. В некотором городе из 1000 проданных пылесосов в течение года в гарантийную мастерскую поступило 70 штук.
На сколько отличается частота события «гарантийный ремонт» от его вероятности в этом городе?
Решение: Частота события «гарантийный ремонт» равна 70/1000, т. е. 0,07. Она отличается от предсказанной вероятности на 0,005 (0,07 – 0,065 = 0,005).
Задача 8. В чемпионате по гимнастике участвуют 50 спортсменок: 18 из России, 14 из Украины, остальные — из Белоруссии. Порядок, в котором выступают гимнастки, определяется жребием.
Найдите вероятность того, что спортсменка, выступающая первой, окажется из Белоруссии.
Решение: Всего участниц на чемпионате 50, а спортсменок из Белоруссии — 18 (50 – 18 – 14 = 18).
Вероятность того, что первой будет выступать спортсменка из Белоруссии — 18 из 50, т. е. 18/50, или 0,36.
Задача 9. Научная конференция проводится в 5 дней. Всего запланировано 80 докладов — первые три дня по 12 докладов, остальные распределены поровну между четвертым и пятым днями. Порядок докладов определяется жеребьёвкой.
Какова вероятность, что доклад профессора М. окажется запланированным на последний день конференции?
Решение: За первые три дня будут прочитаны 36 докладов (12 ∙ 3 = 36), на последние два дня планируется 44 доклада. Поэтому на последний день запланировано 22 докладов (44 : 2 = 22). Значит, вероятность того, что доклад профессора М. окажется запланированным на последний день конференции, равна 22/80, т. е. 0,275.
Задача 10.
Перед началом первого тура чемпионата по шахматам участников разбивают на игровые пары случайным образом с помощью жребия. Всего в чемпионате участвует 26 шахматистов, среди которых 14 участников из России, в том числе Егор Косов.
Найдите вероятность того, что в первом туре Егор Косов будет играть с каким-либо шахматистом из России?
Решение: В первом туре Егор Косов может сыграть с 25 шахматистами (26 – 1 = 25), из которых 13 ― из России. Значит, вероятность того, что в первом туре Егор Косов будет играть с каким-либо шахматистом из России, равна 13/25, или 0,52.
Задача 11.
В чемпионате мира участвуют 16 команд. С помощью жребия их нужно разделить на четыре группы по четыре команды в каждой. В ящике вперемешку лежат карточки с номерами групп: 1, 1, 1, 1, 2, 2, 2, 2, 3, 3, 3, 3, 4, 4, 4, 4.
Капитаны команд тянут по одной карточке. Какова вероятность того, что команда России окажется во второй группе?
Решение: Вероятность того, что команда России окажется во второй группе, равна отношению количества карточек с номером 2, к общему числу карточек, т. е. 4/16, или 0,25.
Задача 12. В группе туристов 5 человек. С помощью жребия они выбирают двух человек, которые должны идти в село за продуктами. Турист А. хотел бы сходить в магазин, но он подчиняется жребию. Какова вероятность того, что А. пойдёт в магазин?
Решение: Выбирают двоих туристов из пяти. Следовательно, вероятность быть выбранным равна 2/5, т. е. 0,4.
Задача 13. В группе туристов 30 человек. Их вертолётом в несколько приёмов забрасывают в труднодоступный район по 6 человек за рейс. Порядок, в котором вертолёт перевозит туристов, случаен. Найдите вероятность того, что турист П. полетит первым рейсом вертолёта.
Решение: На первом рейсе 6 мест, всего мест 30. Тогда вероятность того, что турист полетит первым рейсом вертолёта, равна 6/30, или 0,2.
Задача 14. Какова вероятность того, что случайно выбранное натуральное число от 10 до 19 делится на три?
Решение: Натуральных чисел от 10 до 19 десять, из них на 3 делятся три числа: 12, 15 и 18. Следовательно, искомая вероятность равна 3/10, т. е. 0,3.
Зачем использовать MEmu для Разбить Слова: Устранение Блоков Слов
MEmu App Player лучший бесплатный андроид эмулятор и 50 миллионов людей уже наслаждаются превосходным игровым опытом в андроид. Технология виртуализации MEmu позволяет вам запускать тысячи игр андроида на вашем ПК без тормозов, даже самые графически насыщенные.
Большой экран с лучшей графикой; Большая продолжительность, без ограничения батареи или мобильных данных.
Полная поддержка установки клавиш для точного управления клавиатурой и мышью или геймпадом.
Несколько игровых учетных записей или задач на одном компьютере одновременно с менеджером нескольких экземпляров.
Jewel Legend
Это одна из тех игр, в которые я играю уже много лет, и это определенно та, в которую я играл дольше всего.
У меня были моменты, когда я просто не мог пройти уровни, но были и суперлегкие уровни с тоннами комбо и веселым геймплеем. Она определенно вызывает привыкание, и если вы любите драгоценные камни и бриллианты, попробуйте!
Вы можете скачать игру в App Store или Google Play.
Мне нравится игра Jewel Legend 5
Мне не нравится игра Jewel Legend 1
Цитаты Пауло Коэльо
Когда чего-нибудь сильно захочешь, вся Вселенная будет способствовать тому, чтобы желание твоё сбылось. Это одна из самых известных цитат из бестселлера Коэльо » Алхимик».
Хотя Коэльо почти не использует такие термины, как Закон Притяжения и манифестации, многие из его основных цитат вращаются вокруг этих принципов.
Поскольку все на нашей планете состоит из атомов, все связано друг с другом, то что бы вы ни делали, все имеет связь с остальным миром.
Вот почему, если у вас есть сильное желание и вы вкладываете в него все свое сердце, вся вселенная, как говорит Коэльо, будет способствовать тому, чтобы твое желание сбылось.
Как применять:
Вселенная начнет помогать вам достичь того, чего вы хотите, только если вы знаете, чего хотите, и хотите этого очень сильно.
Есть разница между желанием, чтобы что-то произошло , и силой намерения с конкретными действиями в направлении своей мечты. Вселенная и закон притяжения всегда работают в вашу пользу.
Возьмите ручку и бумагу и запишите, как вы хотите, чтобы ваша жизнь выглядела через один, пять или десять лет. Или создайте красивую доску с изображениями, которые представляют вашу идеальную жизнь. Pinterest-отличный инструмент для этого.
Визуализация — это первый важный шаг, чтобы привлечь всего, что вы хотите.
Вы должны рисковать. Мы полностью поймем чудо жизни только тогда, когда позволим случиться неожиданному.
Эта цитата из книги “ На берегу Рио — Пьедра села я и заплакала “ является одной из основных и повторяется во многих текстах.
Книги Пауло Коэльо повествуют о смелых людях, которые сделали шаг навстречу к своей мечте. На своем пути они сталкиваются с ситуациями, меняющими их жизнь, преподают уроки о том, как жить, любить и быть.
В своей книге «Пять главных сожалений умирающих » Бронни Уэр суммировала самые большие сожаления людей , которые доживали свои последние дни. И самым распространенным разочарованием из всех было: “ я хотел бы иметь мужество жить своей жизнью, а не той жизнью, которую другие ожидали от меня.”
Как применять:
Существует тонкая грань между принятием глупых решений и обдуманным риском, который большинство людей, к сожалению, не понимают.
Возможно не стоит предавать своего бизнес партнера ради осуществления своей мечты.
Если вы всегда стараетесь все контролировать, вы не позволяете чудесам происходить.
Всякий раз, когда мне нужно решить, перестраховаться или рискнуть, я напоминаю себе цитату Джеффа Безоса:
«Я знал, что если потерплю неудачу, то не пожалею об этом, но я знал, что единственное, о чем я мог бы пожалеть, — это не пытаться.”
В следующий раз, когда вы будете беспокоиться, стоит ли делать смелый шаг или нет, спросите себя, не пожалеете ли вы о том, что несделали его. Что, если вы никогда не узнаете , может ли этосработать?
«Мы становимся слепыми к тому, что видим каждый день. Но каждый день разный, и каждый день является чудом. Вопрос только в том, чтобы обратить внимание на это чудо“
У вас есть все необходимое, чтобы сделать каждый день прекрасным!
Слишком часто мы ожидаем чудес, чтобы ценить свою жизнь. Однако мы забываем, что пробуждение утром-это само по себе благо.
Каждый день, который вы переживаете на этой планете, — это подарок. То, что вы живы, само по себе чудо, потому что шансы родиться равны одному из 400 триллионов.
Даже если ваши дни могут показаться одинаковыми, каждое мгновение может принести чудеса. Все, что нужно сделать, — это быть в настоящем и держать внимание на хорошем.
Как применять:
Чтобы лучше осознавать все чудеса, которые вы случаются каждый божий день, носите с собой небольшую записную книжку, куда бы вы ни пошли.
Каждый раз, когда вы сталкиваетесь с приятным моментом — , таким как хорошая новость, случайная встреча с хорошим другом, заметили ваши любимые цветы — записывайте это в ваш карманный блокнот. Не хотите носить с собой блокнот, можно использовать приложение notes на своем телефоне.
Сделав это в течение некоторого времени, вы не только поймете, сколько приятных моментов случается каждый день, но и станете больше замечать хорошие моменты вашей повседневной жизни.
«Каждый знает о том, как должны жить другие, но никто не имеет представления о том, как правильно прожить свою собственную жизнь»
Нет ничего проще, чем судить других. Популярность социальных сетей, к сожалению, упрощает распространение критики. Критикующие даже не пытаются понять , почему человек делает то, что он делает.
Однако, осуждение других это попытка убежать от своей реальности.
В критике, осуждении нет личностного роста, радости. Только в любви есть энергия роста.
Как применять:
В следующий раз, когда вы почувствуете искушение судить кого-то, попробуйте у него поучиться .
Вместо того чтобы критиковать, спросите себя, чему вы можете научиться у этого человека, чтобы самому жить более счастливой и полноценной жизнью .
Независимо от того, насколько сильно вы не согласны с человеком, вы всегда можете найти по крайней мере одну положительную черту. Иногда вам, возможно, придется копнуть немного глубже, чтобы найти этот скрытый драгоценный камень, но это всегда будет стоить того, чтобы выбрать любовь вместо ненависти.
«Когда мы любим, мы всегда стремимся стать лучше, чем мы есть. Когда мы стремимся стать лучше, чем мы есть, все вокруг нас тоже становится лучше”
Цитаты Пауло Коэльо
Коэльо описывает вдохновение как энергию любви. Он часто говорит о любви как о решении большинства наших проблем.
В интервью Опре он говорит , что как только наша жизнь закончится, Бог спросит нас:
— Достаточно ли ты любил?
Если вы ответите «да», то попадете на небеса.
Этот вопрос не относится к романтической любви. Он скорее спрашивает, достаточно ли вы раскрыли свое сердце, чтобы полностью охватить каждое мгновение и каждую песчинку, как это описывает Коэльо в «Алхимике».
Как применять:
Какой бы ни была ваша нынешняя борьба, любовь может быть решением или, по крайней мере, первым шагом.
Когда вы любите жизнь, людей вокруг вас и дар, который вы получили в этой жизни, вы всегда будете привлекать изобилие и любовь.
Все хорошее в жизни начинается с любви и благодарности, и самый простой способ для вас получить доступ к волшебной силе -это охватить всю красоту, которой вы уже окружены.
Мой любимый способ увеличить свою вибрацию и ценить каждый божий день-это вести дневник благодарности . Просто возьмите блокнот и ручку и запишите по крайней мере три вещи, за которые вы благодарны.
Если вы будете выполнять это упражнение каждый божий день, то вскоре поймете, что вас окружает больше благословений, чем вы думали.
«Там где твое сердце, там ты найдешь и свое сокровище. Ты никогда не сможешь вырваться из своего сердца. Так что лучше послушать, что оно говорит».
Мой опыт работы в «нефтегазовой отрасли» (23)
Что же было дальше? Ушел я «в никуда» и тут же почувствовал нереальное облегчение от того, что вся эта шизофрения больше ко мне не имеет никакого отношения! Камень скатился с души, укатился в черное ущелье размером с Марианскую впадину и где-то там на глубине стукнулся о землю. И стук этот гулко отразился в моей пустой весенней голове, свободной теперь от тяжелых неприятных мыслей о начальнице и этой работе. Теперь обе они были в прошлом!
Дальше был несколько затянувшийся поиск работы, который описан в постах: «Как я проходил детектор лжи или почему так долго ищете работу?» и «У нас всё по-белому/Под честное слово». Несколько раз на собеседованиях функционал, который я выполнял на данном месте работы в открытую называли: «копеечным», опыт скудным и нерелевантным. А я старался выехать на том, что успел поработать с разными функционалами, как с финансовым, так и с плановым, как с проектным бюджетированием, так и с реестрами каждодневных платежей. Звучало, конечно, сомнительно. Всё это доказывает, что тот функционал, который считался здесь как «путевка в жизнь», в условиях конкурентного рынка остается незначительной мелочью.
Всё, что происходило дальше в компании и с людьми, я знаю только со слов своих коллег, которые там остались. О каждом из них по очереди.
Вера. Бегала за Р как собачонка на задних лапках еще какое-то время. Ходила с ней на каждый прием пищи, радовалась оказанному ей высокому доверию, но очень быстро наскучила начальнице. Начала вызывать откровенное раздражение и была загнана в немилость еще быстрее, чем я в своё время. С ней обошлись гораздо хуже! Сначала ей так же перестали давать полную информацию для выполнения своей работы, начали песочить каждый день за то, что она не угадывала коэффициенты, о которых они договорились в кабинете финансового директора. Потом инициировали перетасовку функционала и ей достался просто ВЕСЬ функционал отдела, кроме самого элементарного. Р навалила на неё всё, что только могла, а других ловила в коридоре тет-а-тет и под угрозой проблем запрещала помогать и подсказывать Вере. Вера начала зашиваться, перестала справляться с такими объемами. Тогда её стали лишать премии, оставили на голом окладе. Вызвали к финансовому и сказали: «Вы не справляетесь, будем вас лишать за это всех надбавок!».
Упоротая Вера согласилась работать за голый оклад самого младшего специалиста, кем по должности до сих пор и являлась. Для всех, кому интересно, скажу, что это не более 35 тысяч рублей в Москве в 2019 году для взрослой женщины с семьей. Продержалась она так около трех месяцев, потом её просто вызвали к главбухше, где та сказала ей: «Пиши по собственному, или найдем за что тебя уволить, будут проблемы!». Та и написала, и оказалась перед самым первым ковидным кризисом на морозе с двумя детьми на шее. Дальнейшая судьба мне не известна.
Коллега №1. Самый спокойный, рассудительный и с самым подходящим для этой работы прошлым опытом. Смотрел на это всё, делал выводы и через небольшое время после моего ухода, начал тайно общаться с технаярми. Так как у него образование позволяло, он в один день, всех просто поставив перед фактом, перевелся в инженеры. Те, которые ездят в командировки, получают суточные, и чья зарплата всегда в приоритете и даже в кризис выплачивается без задержек. Р и финансовый директор такого оскорбления оставить безнаказанным не смогли и, по рассказам ребят, настояли на том, чтобы Первого отправили в дальнюю командировку на максимально долгий срок, без обозначения временных рамок командировки. «Щелкнули ему по носу» таким образом, как говорила Р тогда.
Так он и находился где-то на северах чуть ли не несколько месяцев, командировку эту ему продлевали и продлевали, и он не знал, когда попадёт домой. А когда, наконец, вернулся, то сразу уволился и уехал в свой родной город.
Н. Н проработала в финансовом отделе чуть дольше. Вскоре начался кризис в компании, директора опять не договорились с национальным достоянием, и компания осталась на полгода почти без новых заказов. Всех сотрудников начали вызывать неожиданно в кабинет главбухши с известным предложением: «Пиши по собственному, или всё равно найдем, за что тебя уволить!». Н по началу держалась, за неё вступился её начальник. Раньше я писал, что были случаи, когда он выручал, вот это как раз был один из них. Ей урезали зарплату на 10 000 и он отдавал ей 10 000 из своих. А потом и это не прокатило. Был еще один вызов на разговор с главбухшей, и она написала по собственному. Нашла другую работу очень быстро, причем на лучших условиях, а на сайте HH появилась вакансия в финансовый отдел с зарплатой на 20 000 меньше, чем была у Н.
Коллега №2. На удивление, продержался там дольше всех. Еще больше двух лет. Рассказывал, что всё это время делать там было нечего. В два часа дня уже начиналось свободное время, которое нужно было тупо высидеть. Когда грянул ковид, им не настраивали никакой удалёнки, не давали никаких ноутбуков, просто отправили на мороз на несколько месяцев. Все эти пару лет его работы были постоянные задержки зарплаты, он в итоге понял, что деградирует и ушел. Тоже теперь доволен новым местом, жалеет, что так долго просидел там.
Кто пришел на моё место? Ребята рассказывали о какой-то злой бормочущей себе под нос старухе, которая только и делала, что целыми днями гоняла чаи с Р, так как, судя по всему, являлась её закадычной подругой. Они раньше вместе работали где-то, судя по обрывкам разговоров. Вот ради кого Р решила выдавить меня! С зарплатой ведущего экономиста бабке достался самый простой функционал, в который входило только одно действие. А тут еще и заказов нет – поэтому получается, что довольно комфортно она там устроилась. Но для любого активного человека было бы скучно и зарплату всё время задерживали.
Климат в коллективе окончательно исчез. Точнее, такого понятия, как «коллектив» просто больше не было. Коллеги разбились на группы, а между группами вообще не контактировали.
Недавно в интернете мелькала новость, что один из топ-менеджеров этой конторы умер в гостинице в Москве, после длительного пребывания в номере с возлияниями. Это был тот, который курил супердорогие сигары на весь коридор и почти не показывался на работе. Что ж, курение убивает, дорогие друзья.
Я проезжал недавно мимо того места, где был офис. И не увидел знакомых табличек. Столовки тоже не было, с её нелепыми витражами: «ДЕШЕВЫЙ БИЗНЕС-ЛАНЧ!». Оказалось, переехали. На одну станцию метро ближе к центру от МКАДА в другой БЦ на противоположной стороне шоссе, в таком же спальном районе. На их сайте красовалось какая-то дебильное горделивое объявление об улучшении корпоративной культуры в связи с переездом. А на сайтах отзывов, которые я иногда посматриваю по старой памяти, появилось несколько жалоб на тему того, что: «Денег, чтобы работягам выплатить долги по ЗП не нашли, а на переезд офиса откуда-то достали, когда срочно понадобилось». Но все эти отзывы были перекрыты тут же свежей заказухой, написанной как под копирку. Ничего не меняется…
Всё! Теперь уж точно всё! История на этом заканчивается. Вот такой вот мой личный опыт. Писал я его для себя и, (после некоторых неудачных попыток), в полемику в комментариях решил принципиально не вступать. Ну а спорить с некоторыми упоротыми комментаторами с Пикабу, которые тебе могут предъявить претензии даже за то, что ты родился – ну себе дороже. Еще раз – это МОЙ ЛИЧНЫЙ ОПЫТ. Я не считаю себя мега-нефтяником, просто описываю то, что имело место быть. Если я не соответствую вашим ожиданиям, ну, наверное, это проблема ваша и ваших ожиданий прежде всего. Ну не виноват я, что вам не нравится читать длинные посты. Да, посты с котами и скриншотами чужих смешных комментиков набирают сейчас на Пикабу огромные рейтинги, ну и что? Я это писал не для тех, кто разучился читать что-то длиннее твита.
Не виноват я, что в постах, где в названии фигурирует «нефтегазовая отрасль», вы ожидали прочитать про буровые, севера и так далее. А тут всё так по офисному скучно и уныло, но тем не менее, каждый пост худо-бедно, но в «горячее» выходил и люди писали комментарии постоянно: «Когда продолжение?» — даже под постами, на стороннюю тематику, которые я делал просто чтобы отвлечься. Эта серия принесла мне большое количество подписчиков. Значит, кому-то это надо? У меня появились даже хейтеры-подписчики, которые заходили под каждый пост и писали о том, что я лох и терпила, а вот они давно бы на моем месте послали всех на этой работе нах и тд. Вот на это, видимо, стоит тратить своё свободное время. Ради такой деятельности и стоит жить, молодцы, пацаны! Благодаря в том числе и вам, посты в «горячее» и выходили. А про «послать» — я в итоге и послал. А до этого описывал причины, почему не посылал какое-то время. Читайте, прежде чем со своим драгоценным мнением лезть.
Идея начать всё это писать пришла совершенно спонтанно. Одним тоскливым вечером я залез на сайт отзывов о работе, почитал и понял, что в одной короткой выжимке о компании ты ведь ничего толком не расскажешь. Ну напишешь громкие слова о том, что: «Уважительного отношения к работникам нет!» или «Офисный каннибализм!». Но ведь это ничего не отражает! Просто общие фразы.
А меня в тот момент одолела рефлексия неудержимая. В голову лезли сами собой все эти воспоминания об этом пережитом опыте. Я открыл Ворд и начал писать, не задумываясь. Часа через три я понял, что произведение принимает форму какого-то трагикомического рассказа, который можно поделить на главы. Ну а дальше пришло осознание, что это же посты для Пикабу! Тут и сложился паззл.
Чем больше я писал и выкладывал, тем больше эта история меня отпускала. Я формулировал для себя. Формулировал то, что доставляло мне дискомфорт, анализировал, структурировал и переваривал. Уходил в себя, когда писал, разговаривал с собой. Этого так не хватает в той бурной действительности, которая нас окружает. И сейчас всё это прошло! Я как будто выздоровел! Выразил и выплеснул. Всех простил и всё забыл. Зла в моем сердце давно уже нет, обиды нет, я освободился.
Те, кто работал в этой компании, тут же, безошибочно, с первого поста поняли, о какой фирме идет речь. Ну и хорошо! Мне нравится то, что с Пикабу это нельзя удалить. Пройдет время и какой-нибудь такой же потерянный, как я тогда, человек случайно найдет в интернете эту писанину. Засядет с чаем и печеньем на целую ночь, прочитает её и сделает для себя правильные выводы, как ему себя вести, как существовать на нелюбимой работе, где межличностные отношения с руководством не дают нормально делать своё дело. Я уверен, что этот текст много еще кому поможет. Ты, который это читает, ты не один! Сделай выводы и двигайся дальше, скоро всё наладится! Я всегда сам себе говорил, пока находился там: «Пока ты здесь тужишься с этими гнидами, где-то тебя ждет НОРМАЛЬНАЯ работа, ТВОЯ, с твоими людьми, которую ты рано или поздно всё равно найдешь!». Так со мной и вышло.
Я помыкался какое-то время, а потом нашел. Одну достойную работу. Не без своих проблем, конечно, со своими перипетиями. А потом и следующую. И каждая была лучше предыдущей. Сменил несколько отраслей. Сейчас я выучился и получил несколько международных сертификатов повышения квалификации, которые были оплачены работодателем. Это не далось легко. (Поэтому некоторых постов приходилось ждать так долго). Работать приходится много, временами ОЧЕНЬ много, но это имеет смысл! К моему мнению прислушиваются. Я присутствую на собраниях, где принимаются важные решения. Постоянно совершенствуюсь и, самое главное, знаю, для чего я это делаю! Знаю, что меня ждут положительные перспективы, которые открыты передо мной. Понимаю, что всё, что выполнял там плановый отдел – просто детский лепет по сравнению с задачами, которые я сейчас решаю один. Моё резюме постоянно просматривает кто-то из той конторы на НН. А зарплата у меня давно уже больше, чем я мог бы получать на той работе, даже в роли начальника отдела. Да, больше, чем у самой Р, уже давно.
А остался бы я там и что меня бы ждало? Ничего хорошего! Там выше головы не прыгнешь, даже если победишь во всей этой офисной войне, которая там происходит. Перегрызешь всем глотки, потеряв предварительно все нервы и здоровье. А оно надо? Вряд ли. Нет перспектив.
Я уже не желаю Р гореть в аду, как раньше. Желаю ей найти какой-то консенсус с собой, научиться жить с людьми в обществе, понимать и принимать их. А ведь не исключено, что она это прочитает сама? Так это же прекрасно! Да, вот так ты, неуважаемая Р, выглядишь со стороны!
